Prefereix talent o símptoma?

L’altre dia, vaig sentir una frase que em va semblar tremendament impactant, “Si no ofereix els seus talents al món, ells es transformaran en símptomes.”

Tots estem dotats de talents especials, però molts no els reconeixen.

No, això no és un text religiós ni de motivació. És un text molt pràctic que pot ajudar a entendre’t millor.

Els talents són habilitats, capacitats naturals per fer bé, alguna cosa. És una particular facilitat per comprendre, reflexionar i dur a terme determinada activitat o assumpte. En general, són coses que ens donen plaer al realitzar-les i gran satisfacció amb el resultat.

Moltes persones tenen el talent per influir i guiar les persones, altres per a la venda, el màrqueting o la publicitat. Algunes persones tenen un talent per a l’art en general, la cuina, la moda, la jardineria, l’esport, etc.

Quin és el teu talent? Reconeixes el teu talent? I vostè ho té posat al món o prefereix, tenir-lo retingut?

El nostre benestar físic i emocional s’associa directament amb la sensació que fem alguna cosa bé. Per leso, la plena efectivitat dels nostres talents ens dóna energia, motivació i col·labora amb la nostra salut.

En la nostra cultura, és comú reconèixer el talent dels altres, els animem i els aplaudim. No obstant això, pel que sembla hi ha talents considerats més important que altres. Són aquells relacionats amb la vida laboral. Tenir visió per a les finances, per manar, per vendre o per tractar amb la gent són més valorades que cuinar bé o ballar, perquè es poden incorporar fàcilment en el món corporatiu.

Com a resultat, aquells que veuen aquests altres talents en algú, els aplaudeix, però entén comunament que són com un passatemps, com a hobby. Res per ser pres seriosament. Al seu torn, aquells que tenen aquests talents “no corporatius” aviat aprenen que de cap manera aquests talents els ajudarà a ascendir en una empresa i els va deixant de costat. En fer això, i més de no causar incomoditat amb les persones properes a ells, la persona creu que pot evitar la pèrdua d’enfocament en la seva carrera. Aquesta cursa, que ocupa tot el seu temps, sense deixar espai a la seva agenda per fer altres coses que poden ser agradables.

Tornant a la frase que em va cridar l’atenció, la reflexió és molt simple: si tinc talents i no els practico, sóc més propens a la fatiga i l’estrès de la rutina de treball. Si vaig escollir com a professió, una activitat distant de les meves grans habilitats, és probable que hagi de esforçar-me més per mantenir-me atent i eficient. Si el meu talent no serveix com a criteri per a l’elecció de la meva activitat professional, sóc més propens a la insatisfacció en el treball ia les malalties professionals, i fins i tot a les de fons emocional.

Com va triar la seva àrea d’especialització? El seu treball li dóna plaer? Al fer-ho, vostè se sent que està exercitant el seu major talent? Està fent el que li fa més feliç?

Si és així, vostè pot alegrar, perquè poques persones se’ls permet aquest privilegi. Molts no tenen el coratge d’assumir els riscos d’una elecció com aquesta. Ara bé, si vostè és part del gran grup de persones que no posen els seus talents en el món, sàpiga que gran part de la seva irritació, la consternació, la ineficiència, la manca de motivació i la malaltia, poden estar relacionat amb això. Tots aquests són símptomes que alguna cosa va malament.

Proposo que ens aturem a pensar i decidir, de manera conscient, si això és el que desitja portar a la vida. La pregunta és simple: ¿quant la manera en què viu avui dia s’aproxima a la vida que somia tenir?

És gran el nombre de persones que van per la vida esperant aquest canvi i que els donin l’oportunitat de fer alguna cosa diferent. I per més difícil que pugui semblar, aquest canvi necessita partir de vostè. Per a aquells que desitgin fer canvis en la vida, comencin a pensar en què és exactament el que volen en lloc del que tenen avui. Vostè ha de tenir una meta. Trace estratègies que l’acostin a aquest objectiu i comenci el camí cap al que vulgui.

En la majoria dels casos, el treball d’un coach pot ser crucial per a la creació i implementació d’aquestes estratègies. Però independentment de com ho faci, l’important no és deixar que el temps passi. Si vostè vol canviar, comenci ara i no esperi que la vida canviï.

No esperi que els seus talents es converteixin en símptomes.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies